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dc.contributor.advisorAlbitres Hernández, Julio Alberto
dc.contributor.authorPolo Moreno, Susan de Fátima
dc.contributor.authorCépeda García, Diego Raúl Alonzo
dc.creatorPolo Moreno, Susan de Fátima
dc.date.accessioned2025-01-27T16:28:16Z
dc.date.available2025-01-27T16:28:16Z
dc.date.issued2025
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12759/57811
dc.description.abstractLa investigación planteó determinar la relación entre clima organizacional con productividad laboral en los colaboradores de Hiperbodega Precio Uno, Piérola, Trujillo, 2024. El problema:¿Cuál es la relación entre el clima organizacional y la productividad laboral en los colaboradores de Hiperbodega Precio Uno, Piérola, Trujillo, 2024? La hipótesis: Existe relación entre el clima organizacional y la productividad laboral en los colaboradores de Hiperbodega Precio Uno, Piérola, Trujillo, 2024. La metodología fue de tipo correlacional, no experimental y de corte transversal y para la comprobación de hipótesis se empleó la herramienta estadística correlación de Spearman. Mediante los resultados de la investigación se logró́ contrastar la hipótesis y se concluyó que existe de una relación directa y significativa entre el clima organizacional y la productividad laboral en los colaboradores de Hiperbodega Precio Uno, Piérola, Trujillo, 2024. El coeficiente de correlación de Spearman de 0.471 y el valor de significancia menor a 0.05 indican que un clima organizacional favorable contribuye de manera notable al aumento de la productividad laborales_PE
dc.description.abstractThe research aimed to determine the relationship that exists between organizational climate and work productivity in the collaborators of hyperbodega Precio Uno, Piérola, Trujillo, 2024. The problem: What is the relationship between organizational climate and work productivity in hyperbodega collaborators? Precio Uno, Piérola, Trujillo, 2024? The hypothesis: There is a significant relationship between the organizational climate in the organizational design dimension and work productivity in the collaborators of Hyperbodega Precio Uno, Piérola, Trujillo, 2024. The methodology was correlational, not experimental and cross-sectional and to test the hypotheses, the Spearman evaluation statistical tool was used. Through the results of the research, it was possible to contrast the hypothesis and conclude that the existence of a direct and significant relationship between the organizational climate and work productivity in the employees of Hiperbodega Precio Uno, Piérola, Trujillo, 2024. Spearman's measurement coefficient of 0.471 and the significance value less than 0.05 indicate that a favorable organizational climate contributes significantly to increased productivity.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.relation.ispartofseriesT_ADMI_1284
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectClima Organizacionales_PE
dc.subjectProductividad Laborales_PE
dc.titleClima organizacional y productividad laboral de los colaboradores de la Hiperbodega precio uno, Pierola, Trujillo 2024es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias Economicases_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2930-8140es_PE
renati.author.dni70495336
renati.author.dni73483898
renati.advisor.dni18109073
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorCastañeda Nassi, José
renati.jurorVidalon Moreno, Rosina
renati.jurorFlores Rodriguez, Luis Alberto
dc.publisher.countryPEes_PE


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