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Mostrando ítems 151-160 de 187
Relacion entre el uso de redes sociales virtuales y el reclutamiento de personal en las agencias de gestión humana de la ciudad de Trujillo - año 2016
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2017)
El presente estudio se realizó con el propósito de determinar, la relación que existe entre el
uso de redes sociales virtuales y el reclutamiento de personal en las agencias de gestión
humana de la ciudad de Trujillo ...
Acceso cerrado
La morosidad y su incidencia en la rentabilidad de la Agencia Laredo de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Trujillo, Distrito de Laredo, años 2014 - 2015
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2017)
La presente investigación tiene por objetivo demostrar en qué medida la morosidad de la
cartera de los créditos MYPES incide en la rentabilidad de la Agencia Laredo de la Caja
Municipal de Ahorro y Crédito de Trujillo, ...
Acceso abierto
Diseño del sistema de compensaciones de la Universidad Privada Antenor Orrego y su impacto en la satisfacción de sus colaboradores administrativos
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2017)
La presente investigación tiene el propósito de diseñar el sistema de
compensaciones para la Universidad Privada Antenor Orrego en Trujillo.
Para esta investigación, dada la naturaleza del estudio la unidad de ...
Acceso cerrado
El sistema de control interno y su influencia en la gestión económica y financiera de la Municipalidad Distrital de el Porvenir, Provincia de Trujillo, año 2016
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2017)
La invest igación tuvo como objetivo determinar como el Sistema del Control Interno
influye en la gestión económica y financiera de la Municipalidad Distrital de El Porvenir,
provincia de Trujillo, año 2016, comprende ...
Acceso abierto
Efecto financiero en la aplicación de un planeamiento tributario para la mejora en la gestión del departamento de Recursos Humanos de la Empresa Agrícola Alpamayo S.A Distrito de Viru. 2017
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2017)
Los recursos humanos son los factores que hacen a las organizaciones productivas y
competitivas, es importante desarrollar una gestión de recursos humanos que
garantice la disponibilidad del personal capacitado, competente ...
Acceso abierto
Implementación de un sistema de costos por procesos en la producción del carbón industrial antracita y su repercusión en la comercialización y rentabilidad en la empresa Carboin S.A.C. de la ciudad de Trujillo año 2015
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2017)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar si la Implementación
de un sistema de costos por procesos en la Producción del Carbón Industrial Antracita
repercute en la Comercialización y ...
Acceso cerrado
Principio de causalidad y calculo del impuesto a la renta de la empresa Doem's Perú E.I.R.L. distrito de Trujillo. Ejercicio 2016
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2017)
En el presente trabajo de investigación titulado: “PRINCIPIO DE CAUSALIDAD Y
CÁLCULO DEL IMPUESTO A LA RENTA DE LA EMPRESA DOEM’S PERÚ E.I.R.L,
DISTRITO DE TRUJILLO, EJERCICIO 2016”, la empresa en estudio no cuenta con ...
Acceso cerrado
Implementacion del planeamiento tributario como herramienta para prevenir contingencias tributarias y su incidencia en la Empresa Cargolac S.A.C. Distrito de Trujillo. Año 2016
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2017)
En el presente trabajo de investigación, se elaboró el diseño de un planeamiento tributario
el mismo que será aplicado en la empresa Cargolac S.A.C. en el periodo 2016, tomando
como base el ejercicio 2015; Se tomó en ...
Acceso abierto
Diseño de un sistema de gestión logística para generar ventaja competitiva de la ferretería “El Ingeniero“ E.I.R.L. en el sector construcción del distrito de Trujillo - 2015
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2017)
El propósito de este proyecto es explicar la aplicación de un diseño de gestión logística,
ayuda a mejorar la ventaja competitiva de la ferretería “El Ingeniero” en el mercado de la
construcción, logrando establecer una ...
Acceso abierto
La importancia del coaching en el desarrollo de las habilidades blandas del personal de la empresa Marcimex en la ciudad de Trujillo año 2016
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2017)
El presente estudio se ha realizado con el propósito de determinar si es
importante el coaching en el desarrollo de las habilidades blandas del personal
de la empresa Marcimex en la ciudad de Trujillo. El problema ...
Acceso abierto