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dc.contributor.advisorMárquez Yauri, Heyner Yuliano
dc.contributor.authorRamírez Córdova, Rubí Nunasch
dc.contributor.authorVelásquez Rodríguez, Danitza Susan
dc.creatorRamírez Córdova, Rubí Nunasch
dc.date.accessioned2021-11-08T21:39:02Z
dc.date.available2021-11-08T21:39:02Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12759/8210
dc.description.abstractEl presente trabajo titulado “El capital humano y la competitividad en los trabajadores de la empresa Minera Concepción S.A.C., Distrito de Mancos, Ancash 2020”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre ambas variables dentro del área administrativa. Es por ello que, se desarrolló una investigación tipo aplicada; según la finalidad u orientación que persigue y de alcance es descriptivo – correlacional, con un diseño no experimental de corte transversal. Asimismo, esta investigación está basada en un enfoque cuantitativa, debido a que se recolectaron datos numéricos, para descubrir o afinar preguntas de investigación en el proceso de interpretación. Finalmente, teniendo en cuenta a una población conformada por 120 trabajadores de la empresa, así como una muestra de 50 trabajadores del área administrativo seleccionada a través del muestreo no probabilístico por conveniencia. Se determino que existe una relación directa y significativa entre el capital humano y la competitividad laboral en los trabajadores de la empresa Minera Concepción S.A.C.es_PE
dc.description.abstractThe present work entitled ““Human capital and competitiveness in the workers of the company Minera Concepción S.A.C., District of Mancos, Ancash 2020““, aimed to determine the relationship between both variables within the administrative area. That is why, an applied research type was developed; According to the purpose or orientation it pursues and its scope, it is descriptive - correlational, with a non experimental cross-sectional design. Likewise, this research is based on a quantitative approach, since numerical data was collected, to discover or refine research questions in the interpretation process. Finally, taking into account a population made up of 120 workers from the company, as well as a sample of 50 workers from the administrative area selected through non probability sampling for convenience. It was determined that there is a direct and significant relationship between human capital and labor competitiveness in the workers of the company Minera Concepción S.A.Cen_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.relation.ispartofseriesT_ADMI_981
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPAOes_PE
dc.subjectCapital Humanoes_PE
dc.subjectOportunidades Laboraleses_PE
dc.titleEl capital humano y la competitividad laboral en los trabajadores de la empresa minera Concepción S.A.C., 2020.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias Económicases_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1825-9542es_PE
renati.author.dni71857338
renati.author.dni70369615
renati.advisor.dni33335378
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorVidalon Moreno, Rosa
renati.jurorFiorentini Candiotti, Giovanni
renati.jurorSoriano Colchado, José
dc.publisher.countryPEes_PE


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