Diferencias de la política salarial en una empresa agroindustrial de la provincia de Trujillo – 2020
Resumen
La presente investigación tiene como objetivo describir la política salarial en una
empresa agroindustrial de la provincia de Trujillo 2020. Se utilizó un diseño
descriptivo simple y para ello se trabajó con una muestra de 30 colaboradores, se
aplicó un muestreo probabilístico; asimismo la técnica es la encuesta y el
instrumento utilizado es el cuestionario elaborado por los investigadores, asimismo
validado por tres expertos en el tema y constó de 10 preguntas. Los resultados
fueron procesados en el programa Excel y se concluye que existe diferencias de la
política salarial en la empresa agroindustrial de la provincia de Trujillo, además la
mayor parte indica que si son equitativos, referente a sus salario e inclusión de
prestaciones y beneficios sociales, estos indican que si perciben este beneficio. Por
último, los trabajadores de la empresa han negociado el salario y en un porcentaje
medio, el salario de estos trabajadores no satisface la necesidad personal ni
familiar. The objective of this research is to describe the salary policy in an agro-industrial
company in the province of Trujillo 2020. A simple descriptive design was used and
for this purpose a sample of 30 collaborators was used, a probabilistic sampling was
applied; likewise the technique is the survey and the instrument used is the
questionnaire created by the researchers, also validated by three experts on the
subject and consisted of 10 questions. The results were processed in the excel
program and it is concluded that there are differences in the salary policy in the agro industrial company in the province of Trujillo, also most of them indicate that if they
are equitable, in terms of their salary and inclusion of benefits and social benefits
are most of them indicate that if they receive this benefit and finally the workers of
the company have negotiated the salary and that in an average % the salary of
these workers do not meet the personal or family needs
Palabras clave
Colecciones
- Administración [911]
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