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El Síndrome de Burnout y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores del Banco de Crédito del Perú, agencia España - Trujillo, 2016
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2017)
El objetivo de esta investigación fue demostrar la influencia del síndrome de Burnout en el
desempeño de los colaboradores del BCP agencia España en la ciudad de Trujillo - 2016.
La metodología empleada en la investigación ...
Acceso abierto
Aplicación del coaching organizacional para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la Gerencia de Desarrollo Económico de la Municipalidad Provincial Hualgayoc, en la ciudad de Bambamarca - año 2016
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2017)
La presente investigación tuvo como propósito determinar si la aplicación de un programa de
coaching mejoraría el desempeño laboral de los colaboradores de la gerencia de desarrollo
económico de la Municipalidad ...
Acceso abierto
Impacto del sector gastronómico en el desarrollo del turismo en la ciudad de Huamachuco - 2015
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2015)
El presente estudio se ha realizado con la finalidad de medir el nivel de impacto que tiene la
gastronomía en el desarrollo del turismo de la ciudad de Huamachuco-2015. Para ello se
consideró como enunciado del problema ...
Acceso abierto
Auditoria administrativa como herramienta para evaluar la gestión de la empresa Decórate S.R.L. de la ciudad de Trujillo periodo 2013
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2015)
El presente trabajo de investigación se realizó en la empresa Decórate S.R.L, con el propósito Implementar la auditoria administrativa como herramienta para evaluar la gestión de la empresa DECÓRATE S.RL de la ciudad de ...
Acceso abierto
Modelo de administración corporativa de líneas de carrera para la Caja Trujillo – sede principal - 2015
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2015)
a presente tesis tiene como propósito diseñar un modelo de administración corporativa de líneas de carrera para la Caja Trujillo – Sede Principal – 2015, para el desarrollo del Recurso Humano, para el cual se utilizó como ...
Acceso abierto
Propuesta de un plan de capacitación para elevar el desempeño de los trabajadores administrativos de la Universidad Privada Antenor Orrego del año 2014
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2016)
El presente estudio se ha realizado con el propósito de elaborar el plan de capacitación para elevar el desempeño de los trabajadores administrativos de la Universidad Privada Antenor Orrego.
Se utilizó el diseño de una ...
Acceso abierto
Campaña publicitaria “Gana con tu socio emprendedor – San Pedrito – fiestas patrias“ y su impacto en el incremento de colocaciones de créditos de la CMAC Santa S.A en las mypes del distrito de Chimbote - junio y julio del 2015
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2017)
A mi padre Manuel por estar siempre en los momentos importantes de mi vida, por ser el ejemplo para salir adelante y los consejos que han sido de gran ayuda para mi vida y crecimiento. Esta tesis es el resultado de lo que ...
Acceso abierto
Estrategias de crecimiento intensivo para mejorar el nivel de posicionamiento y ventas de la empresa hotel “San Camilo” de Trujillo
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2014)
El desarrollo del presente trabajo, tiene como propósito principal elaborar una propuesta de estrategias de crecimiento intensivo orientado a mejorar el nivel de posicionamiento y ventas de la Empresa HOTEL SAN CAMILO, en ...
Acceso abierto
Impacto de un modelo de sistema CRM en la fidelización de los clientes de la Distribuidora Ferretera Ronny S.A.C. de la ciudad de Trujillo en el año 2014
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2014)
La presente investigación fue realizada con el objetivo de estructurar un Modelo de Sistema CRM y medir su impacto en la Fidelización de los Clientes de la Distribuidora Ferretera Ronny L S.A.C. Para ello se consideró como ...
Acceso abierto
Programa de participación y reconocimiento para mejorar el clima organizacional de la Municipalidad Distrital de Santiago de Cao
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2015)
El desarrollo del presente trabajo de investigación ha sido llevado a cabo con la finalidad de mejorar el clima y satisfacción laboral a través de la implementación de un programa de participación y reconocimiento en la ...
Acceso abierto