Buscar
Mostrando ítems 171-180 de 497
Inteligencia emocional y clima laboral en Nisira Systems, Trujillo-2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
El trabajo de investigación tuvo como propósito determinar la relación de la inteligencia emocional y el clima laboral en Nisira Systems de Trujillo, 2021. Investigación de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de diseño ...
Acceso abierto
Estrategias de promoción y fidelización de los clientes de Vilsat de Lima, 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
El Marketing es una de las ciencias que más avance tiene en la actualidad por ello los temas estrategias de promoción y fidelización son importantes en las empresas competitivas. La presente investigación tiene como objetivo ...
Acceso abierto
Marketing interno y su relación con la motivación laboral de los trabajadores de la empresa FZ Constructora del Perú SAC de la ciudad de Trujillo – 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
La presente investigación se desarrolló en la ciudad de Trujillo, precisamente en la empresa FZ Constructora del Perú SAC y tuvo como objetivo general determinar la relación entre el marketing interno y la motivación laboral ...
Acceso cerrado
Las relaciones interpersonales y el clima emocional en los colaboradores de Créditos Ama de la ciudad de Trujillo año 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
El presente estudio de investigación tiene como objetivo determinar el nivel de relación entre las relaciones interpersonales y el clima emocional en los colaboradores de Créditos AMA de la ciudad de Trujillo año 2021. El ...
Acceso cerrado
Coaching personal en la productividad laboral de Dimas de Trujillo, 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
En el presente trabajo se presentan los resultados de la investigación, que tiene como objetivo determinar la relación entre el coaching personal y la productividad laboral de Dimas de Trujillo en el año 2021, el problema ...
Acceso cerrado
El trabajo virtual y el burnout laboral de los trabajadores del Call Center Kolondoo de Trujillo, 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre
el trabajo virtual y el burnout laboral de los trabajadores del Call Center Kolondoo
de la ciudad de Trujillo en el año 2022. Se utilizó ...
Acceso cerrado
El mobbing y su efecto en la Gestión del talento humano en la Gerencia Regional de Educación de La Libertad – 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la influencia del
mobbing en la gestión del talento humano en la Gerencia Regional de Educación
de La Libertad – 2022. Este es un estudio explicativo ...
Acceso abierto
Las competencias laborales y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de Casa Quimuk Cocina Criolla, Trujillo – 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)
La presente investigación se planteó como objetivo determinar la relación entre
las competencias laborales y el desempeño laboral de los colaboradores de Casa
Quimuk Cocina Criolla, Trujillo – 2022. Esta investigación ...
Acceso abierto
Influencia de la ética profesional en la formación académica de los alumnos de Administración de Upao Campus Trujillo, 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)
La presente investigación es de tipo explicativa, no experimental, de corte
transversal, tiene como objetivo general determinar la influencia de la ética
impartida por la plana docente, en la formación académica de los ...
Acceso abierto
Condiciones laborales y engagement en los colaboradores de APC Corporación S.A. en la Operación lote 192, Datem del Marañón – Loreto - 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)
El trabajo de investigación permitió determinar la relación que existe entre
condiciones laborales y engagement en los colaboradores APC Corporación S.A.
en la Operación lote 192, Datem del Marañón – Loreto - 2021-
El ...
Acceso abierto