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Teletrabajo y salario emocional en el personal administrativo de una empresa constructora de Trujillo 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2021)
El presente estudio de investigación tiene como objetivo determinar cuál es la
relación entre teletrabajo y salario emocional en el personal administrativo de
una empresa constructora de Trujillo 2020. El tipo de ...
Acceso cerrado
El salario emocional y la retención del talento humano en la caja Trujillo de La Libertad -2019
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)
El presente trabajo de investigación tiene como propósito de analizar la relación que
existe entre el Salario emocional y la retención del Talento humano en la Caja
Trujillo, utilizando el método inductivo para la ...
Acceso cerrado
Compensación económica - emocional y su relación con la satisfacción del personal empleado de la empresa educativa Cibertec filial Trujillo
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2022)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la compensación económica - emocional, con la satisfacción del personal empleado de la Empresa CIBERTEC de la ciudad de Trujillo, 2021, En cuento a la ...
Acceso cerrado
Inteligencia Emocional y Comunicación Interna en el Banco de Crédito del Perú, Agencia Pedro Ruiz De Chiclayo – 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2022)
La inteligencia emocional es una habilidad que puede garantizar el éxito de la organización, ya que mejora eficazmente la comunicación interna con el fin de cumplir la visión y misión de la empresa. De este modo el estudio ...
Acceso abierto
Motivación y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Universidad Privada Antenor Orrego, Trujillo - 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2022)
La presente investigación consideró como objetivo general determinar la influencia
de la motivación en el desempeño laboral de los colaboradores de la Universidad
Privada Antenor Orrego, Trujillo – 2022; para lo cual ...
Acceso abierto
Capacidades dinámicas y gestión sostenible del teletrabajo en la empresa constructora SAKKARA SRL Piura - 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las capacidades dinámicas y la gestión sostenible del teletrabajo en la empresa constructora SAKKARA SRL Piura – 2021. El diseño metodológico que ...
Acceso cerrado
Retención del talento humano y el compromiso organizacional en los colaboradores del Bazar Central del Ejército en Lima, 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
La presente investigación titulada “Retención del talento humano y compromiso organizacional en los colaboradores del Bazar Central del Ejército en el Pentagonito Lima, 2020”, tuvo como objetivo determinar la relación que ...
Acceso abierto
Habilidades Blandas y Comunicación Interna en los colaboradores de una entidad Financiera de Trujillo - 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2022)
La actual investigación tiene como finalidad determinar la relación de las habilidades blandas se relacionan con la comunicación interna en los colaboradores de una entidad financiera de Trujillo – 2021. La metodología se ...
Acceso abierto
Incidencia del capital intelectual en la generación de valor y transferencia del conocimiento en pequeñas y microempresas de tecnología de la información de Trujillo 2019
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2022)
Durante los últimos 150 años la humanidad ha sufrido un proceso de aceleración de los cambios, debido a la evolución del conocimiento. Por ello, la MYPE debe tener más capacidad para innovar, donde el capital intelectual, ...
Acceso cerrado
Compromiso organizacional y calidad de empleo en la “Generación y” de la ciudad de Trujillo – 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2022)
El presente trabajo tuvo como finalidad determinar la relación que existe entre la variable de compromiso organizacional con la de calidad de empleo en la “Generación Y” de la ciudad de Trujillo – 2020. La principal ...
Acceso abierto