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Uso de la plataforma canvas y el desempeño laboral de docentes de una universidad privada de Trujillo, 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2024)
La investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el uso de la
plataforma Canvas y el desempeño laboral de los docentes de una universidad
privada de Trujillo en el año 2022, para ello se planteó una ...
Acceso cerrado
Diseño de un sistema de evaluación para el desempeño laboral del personal operativo de la Empresa Infopyme Perú SAC Trujillo 2016
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)
El presente trabajo se ha realizado con el fin de diseñar un sistema de
evaluación del desempeño para el personal operativo de la de la empresa Infopyme.
El problema formulado para la investigación fue: ¿Un sistema de ...
Acceso cerrado
Factores ergonómicos y el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Privada Antenor Orrego - Trujillo 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre
los factores ergonómicos y el desempeño laboral del personal administrativo de
la Universidad Privada Antenor Orrego - Trujillo 2020. La metodología ...
Acceso abierto
La gestión de recursos humanos y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo del Ministerio Público de Chiclayo 2018
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)
La presente investigación fue realizada por la tesista Mayra Inés Reyes García y tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral del personal administrativo ...
Acceso cerrado
La gestión por competencias y su incidencia en el desempeño laboral en la empresa Formavena SAC de Trujillo - 2018
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)
El presente trabajo de investigación tiene como propósito, establecer la relación que existe
entre la gestión por competencia y el desempeño laboral en la empresa Formavena SAC de
Trujillo -2018. Para efectos de la ...
Acceso cerrado
Influencia del clima institucional en el desempeño laboral de los docentes de la I.E N° 80207 Cushuro - Sanagorán 2014
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2017)
El presente trabajo permitió desarrollar una investigación basada en
analizar la influencia que existe del Clima Institucional en el Desempeño Laboral
de los docentes de la I.E. N° 80207 Cushuro - Sanagorán 2014. En la ...
Acceso abierto
Selección de recursos humanos y el desempeño laboral de los colaboradores en las estaciones de servicio Gaspetrol de Trujillo
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)
El presente estudio se realizó con el propósito de determinar la relación entre la selección de
recursos humanos y el desempeño laboral de los colaboradores en las estaciones de servicios
Gaspetrol. Se utilizó el diseño ...
Acceso abierto
Percepción de capacitación y desempeño en counters de una empresa de transporte interprovincial de Trujillo – 2022.
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2024)
Esta investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre la percepción de
la capacitación laboral y del desempeño laboral, en trabajadores Counters
pertenecientes a una empresa de transporte interprovincial de ...
Acceso abierto
El Desempeño Laboral en el contexto COVID 19 y su relación con la Inteligencia Emocional en el personal que Labora en la I.E.I. N° 1564 “Radiantes Capullitos” – Trujillo 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre el desempeño laboral en el contexto COVID 19 y la inteligencia emocional en el personal que labora en la Institución Educativa N°1564 “Radiantes ...
Acceso abierto
Relación entre el clima organizacional y desempeño laboral del personal administrativo del Ministerio Público de Chiclayo - 2018
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)
En la presente investigación se ha formulado como problema ¿Cuál es la relación, entre clima organizacional y desempeño laboral del personal administrativo del Ministerio Público de Chiclayo – 2018?, para lo cual se ha ...
Acceso cerrado