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Mostrando ítems 161-170 de 497
Tecnologías de información y comunicación y el desempeño contextual de los docentes del Centro Educativo de Aplicación Juan Pablo II de Trujillo, 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre
tecnologías de información y comunicación y el desempeño contextual de los
docentes del Centro Educativo de Aplicación Juan Pablo II de ...
Acceso cerrado
Marketing influencer (Instagram) y la decisión de compra del usuario que visita el centro comercial Real Plaza, Trujillo 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)
Este trabajo tuvo como objetivo determinar la influencia del marketing influencer (Instagram) en la decisión de compra del usuario que visita el centro comercial
Real Plaza, Trujillo 2020. Se trabajó con una muestra de ...
Branding emocional y la fidelización de clientes de la franquicia T.G.I Friday’s - Trujillo, 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe
entre el Branding emocional y la fidelización de clientes de la franquicia T.G.I
Friday’s de la ciudad de Trujillo en el año 2021. El diseño ...
Acceso cerrado
Los influencers y su relación con el marketing online en la juventud piurana 2019
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)
La presente investigación titulada “Los influencers y su relación con el marketing
online en la juventud piurana 2019, tiene como objetivo general determinar la
relación entre los influencers y el marketing online en la ...
Las relaciones interpersonales y las competencias laborales de los trabajadores administrativos en el sector público de EsSalud Piura año 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)
El presente trabajo de investigación titulado “Las relaciones interpersonales y
las competencias laborales de los trabajadores administrativos en el sector
público de ESSALUD, Piura año 2020”, tiene como objetivo determinar ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y clima organizacional de los colaboradores de la empresa agroindustrial Cartavio S.A.A- 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)
En el presente trabajo titulado Gestión del talento humano y clima
organizacional de los colaboradores de la empresa Agroindustrial
Cartavio S.A.A. – 2020, tuvo como objetivo general determinar la
relación de la ...
Acceso abierto
Gestión de la responsabilidad social corporativa y su relación con la reputación de la empresa Pacífico Seguros, Piura año 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)
La presente investigación se llevó a cabo para determinar la relación entre la
gestión de la responsabilidad social corporativa y la reputación de la empresa
Pacifico Seguros Piura año 2020. El problema formulado para ...
Acceso abierto
Relación entre competencias blandas y fidelización de los clientes externos del salón y spa “Magic Nails” de Trujillo- 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre las
competencias blandas y la fidelización de los clientes externos del Salón y Spa
“Magic Nails” de la ciudad de Trujillo, año 2020; la problemática ...
Acceso cerrado
Calidad de servicio y satisfacción de los usuarios de la gerencia regional del trabajo y promoción del empleo Trujillo 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
La presente investigación se realizó con el propósito de determinar la relación de la calidad de servicio y satisfacción de los usuarios de la Gerencia Regional del Trabajo y Promoción del Empleo Trujillo 2020. El problema ...
Acceso abierto
La inteligencia emocional y su relación con el compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Argenper SA – Sucursal de Trujillo, 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
La presente investigación, tuvo como objetivo principal determinar la relación de la inteligencia emocional con el compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Argenper SA – sucursal de Trujillo, 2021. Se ...
Acceso abierto