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Implementación de un sistema de seguridad y salud ocupacional para disminuir los riesgos laborales en la empresa de calzado inversiones ASHLYN SHOES EIRL – Tujillo 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo proponer la implementación de un sistema de seguridad y salud ocupacional para disminuir los riesgos laborales en la empresa de calzado Inversiones Ashlyn Shoes EIRL Se consideró ...
Acceso cerrado
Valores organizacionales y competencias laborales en egresados de la carrera de Administración de la Universidad Privada Antenor Orrego – Piura, 2021-II
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)
La presente investigación tiene por título ““Valores organizacionales y
competencias laborales en egresados de la Carrera de Administración de la
Universidad Privada Antenor Orrego - Piura, 2021- II““. Su objetivo ...
Acceso abierto
Relación de la inteligencia emocional en el desempeño de los colaboradores de la empresa E&G Courier E.I.R.L. Trujillo, 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)
La presente investigación titulada “Relación de la inteligencia emocional en el desempeño de los colaboradores de la empresa E&G Courier E.I.R.L. Trujillo, 2022”, tuvo como objetivo general determinar la relación de la ...
Acceso abierto
Redes sociales y su influencia en la decisión de compra de los clientes de la empresa Frutas Selectas, Trujillo 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)
La presente investigación tiene como objetivo general determinar la influencia de
las redes sociales en la decisión de compra de los clientes de la empresa Frutas
Selectas, Trujillo 2022. Para ello se formuló la pregunta ...
Acceso abierto
La gestión organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de Caja Piura – Sede Paita, año 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)
La investigación se desarrolló en la ciudad de Paita, en una muestra de 52
colaboradores de Caja Piura – Sede Paita, año 2022, el objetivo principal fue
determinar la relación entre la gestión organizacional y el ...
Acceso abierto
Percepción sobre las comisiones y la satisfacción del personal operativo en las estaciones de servicios de REPSOL de Trujillo, 2023
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo de determinar la relación entre la percepción sobre las comisiones y la satisfacción del personal operativo en las estaciones de servicios de Repsol de Trujillo en el año 2023. ...
Acceso cerrado
Influencia de las relaciones interpersonales en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa CORCOM S.A.C. PIURA,2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)
La investigación tiene como objetivo determinar Determinar de qué manera
influyen las relaciones interpersonales en el desempeño laboral de los
colaboradores de la empresa CORCOM S.A.C Piura 2022, buscando dar respuesta
a ...
Acceso cerrado
Estudio de mercado para determinar las condiciones del mercado para pruebas de resonancia magnética en la ciudad de Trujillo – 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo realizar un estudio de
mercado para determinar las condiciones del mercado para pruebas de resonancia
magnética en la ciudad de Trujillo – 2021, puesto que se ha ...
Acceso abierto
Estrategias de branding y la decisión de compra de los consumidores de Mashas Food – Moyobamba, 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre las estrategias
de branding y la decisión de compra de Mashas Food en la ciudad de Moyobamba,
en el 2022. El diseño de investigación fue de tipo ...
Acceso abierto
La gestión humana y su relación con las competencias organizacionales de la empresa H&M - Real Plaza. Piura 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
El presente estudio se ha realizado con el propósito de determinar la relación
entre las prácticas de gestión humana y las competencias organizacionales en
los colaboradores de la empresa H&M - Real Plaza, Piura 2020. ...
Acceso cerrado