Buscar
Mostrando ítems 61-70 de 487
El coaching en el desarrollo de la gestión del talento humano en la Institución Educativa San Gabriel en la ciudad de Piura, año 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2020)
La presente investigación se llevó a cabo con el fin de determinar si existe
relación entre coaching y la gestión del talento humano en la institución educativa
San Gabriel en la ciudad de Piura año 2020; cuyos objetivos ...
Acceso abierto
El lovemark y su efecto en el consumo de helados en las heladerías El Chalán de la ciudad de Piura año 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2020)
La presente investigación se ha realizado con el propósito de determinar el
lovemark y su efecto en el consumo de helados en las heladerías el Chalán de
la ciudad de Piura año 2020, el problema formulado para la investigación ...
Acceso abierto
Factores de riesgo psicosocial y el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Trujillo, 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2020)
La presente investigación se elaboró con la finalidad de analizar la relación y el
nivel de los factores de riesgo psicosocial y el desempeño laboral de los
trabajadores de la Municipalidad Provincial de Trujillo, junio ...
Acceso abierto
La Felicidad organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la “empresa marynera S.A.C” de Trujillo - 2019
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2020)
La presente tesis tuvo como objetivo determinar cómo influye la felicidad
organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa
Marynera S.A.C de Trujillo - 2019. Se utilizó un diseño descriptivo, ...
Acceso abierto
La motivación y el desempeño laboral de los trabajadores del área de enfermería del hospital I Albrecht- EsSalud 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2020)
La presente investigación tiene como propósito determinar la relación que existe
entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores del área de
enfermería del Hospital I Albrecht de Trujillo - 2020.
En esta ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y su influencia en el desempeño del personal operativo de avo Perú S.A.C distrito de Chao 2020 - I
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2020)
La presente investigación tiene como objetivo general determinar la
influencia del liderazgo transformacional en el desempeño del personal operativo
de Avo Perú S.A.C.; la población objeto de estudio estuvo constituido ...
Acceso cerrado
Influencia de la inteligencia emocional en el clima laboral de los colaboradores de compartamos financiera en el distrito de Trujillo 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia existente de
la Inteligencia Emocional sobre el Clima Laboral en los colaboradores de Compartamos
Financiera del distrito de Trujillo 2020. El problema ...
Acceso cerrado
Cultura organizacional y la responsabilidad social de los trabajadores en la empresa Hortifrut - Perú S.A.C., Chao, 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2020)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar la
relación que existe entre la cultura organizacional y la responsabilidad social de los
trabajadores en la empresa Hortifrut – Perú S.A.C., ...
Acceso cerrado
Las redes sociales y su influencia en el proceso de compra de ropa y accesorios de los jóvenes piuranos de la generación Z año 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2020)
La presente investigación se ha realizado con el objetivo de determinar el nivel de
influencia de las redes sociales en el proceso de compra de ropa y accesorios de
los jóvenes piuranos de la Generación Z año 2020.
El ...
Acceso abierto
Influencia del feedback laboral en el desempeño del equipo de trabajo del Consorcio Óptico Mendieta Leiva, región Piura año 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2020)
La temática abordada en el presente estudio tuvo por objetivo identificar de
qué manera influye el feedback laboral en el desempeño del equipo de trabajo del
consorcio óptico Mendieta Leiva, Región Piura año 2020. Para ...
Acceso abierto