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Mostrando ítems 51-60 de 167
La gestión del talento humano y su contribución a la gestión del conocimiento de los trabajadores de la empresa ICONSER SAC de la ciudad de Trujillo – 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
La presente investigación tiene como objetivo determinar el tipo de relación que
existe entre la gestión del talento humano y la gestión del conocimiento de los
trabajadores de la empresa ICONSER SAC de la ciudad de ...
Acceso abierto
Cultura financiera y endeudamiento de los usuarios de las tarjetas de crédito de consumo VISA – BCP en la ciudad de Piura, 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general establecer la relación entre la
cultura financiera y el endeudamiento de los usuarios de las tarjetas de crédito de
consumo visa del Banco de Crédito del Perú, en la ...
Estrategias de comunicación digital para fortalecer el posicionamiento de la empresa Encantada del distrito de Trujillo, 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
La presente investigación tuvo por objetivo el proponer estrategias de comunicación
digital para fortalecer el posicionamiento de la empresa Encantada del distrito de
Trujillo. Como ya es de conocimiento, actualmente ...
Acceso abierto
El neuromarketing y su influencia en la decisión de compra de los clientes de Cayla SAC, en la ciudad de Trujillo – 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
El objetivo general de esta investigación, ha sido analizar el
neuromarketing y su influencia en la decisión de compra de los clientes de
Cayla SAC, en la ciudad de Trujillo – 2021. La problemática de la
investigación ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital Miguel Checa, Sullana en el año 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
El presente trabajo tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la
Gestión del Talento Humano con la satisfacción laboral de los colaboradores de la
Municipalidad distrital Miguel Checa, Sullana en el año ...
Acceso abierto
Propuesta de programa para el fortalecimiento de habilidades blandas para la empresa Home Safety S.A.C. - Trujillo, 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
La presente investigación titulada “Propuesta de programa para el fortalecimiento
de habilidades blandas para la empresa Home Safety S.A.C. - Trujillo, 2021” tuvo
como objetivo general: Elaborar una propuesta de un ...
Acceso abierto
Liderazgo Gerencial y el Compromiso Organizacional percibido por los trabajadores de la empresa M&D Advisors Group, Trujillo 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación
que existe entre el liderazgo gerencial y el compromiso organizacional percibido por
los trabajadores de la empresa M&D Advisors Group, Trujillo ...
Acceso cerrado
Marketing relacional y la fidelización de los clientes de Cesar’s Hotel, La Merced - Trujillo 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el
marketing relacional y la fidelización de los clientes de Cesar´s Hotel, La Merced –
Trujillo, 2021. Se utilizó un diseño descriptivo de tipo ...
Acceso cerrado
Uso de los docentes de la plataforma Canvas y el proceso de aprendizaje de los estudiantes de la escuela de administración de la Universidad Privada Antenor Orrego de Trujillo, 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que
existe entre el uso de los docentes de la plataforma Canvas y el proceso de
aprendizaje de los estudiantes de la escuela de administración ...
Acceso cerrado
Motivación laboral y la gestión pública del Hospital Provincial de Virú, 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación
entre la motivación laboral y gestión pública de los trabajadores del Hospital
Provincial de Virú en el año 2022. Se utilizo el enfoque ...
Acceso cerrado