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Aplicación del modelo de gestión Kaizen para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores del área de logística y servicios generales del Gobierno Regional La Libertad, Trujillo 2015
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2017)
El presente trabajo se realizó con el propósito de aplicar un plan de modelo de gestión Kaizen
en el área de Logística y Servicios Generales del Gobierno Regional La Libertad año 2015.
Para ello fue necesario elaborar ...
Acceso cerrado
Aplicación de endomarketing para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de Edpyme Marcimex S.A. en la ciudad de Trujillo 2016
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2017)
La presente investigación se realizó con el objetivo de demostrar si la aplicación de
Endomarketing mejora el desempeño laboral de los colaboradores de Edpyme Marcimex
S.A. en la ciudad de Trujillo.
La metodología ...
Acceso cerrado
Liderazgo situacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores del Centro de Atención al Cliente Claro oficina Trujillo - 2016
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2016)
Liderazgo Situacional y su Influencia en el desempeño laboral de los colaboradores del Centro de atencion al cliente CLARO oficina Trujillo - 2016
Acceso abierto
Liderazgo transaccional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores del Banco de Crédito del Perú de la Agencia España - Trujillo trimestre julio-setiembre 2017
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2017)
La presente investigación tiene como objetivo principal determinar si existe relación entre
el liderazgo transaccional y el desempeño laboral de los colaboradores del Banco de
Crédito del Perú de la agencia España – ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y su influencia en el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Cinemark Mall Aventura Plaza de la ciudad de Trujillo - 2018
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)
La investigación que tuvo como objetivo determinar si la Inteligencia emocional influye en el
desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Cinemark Mall Aventura Plaza de la
ciudad de Trujillo – 2018, se realizó ...
Acceso cerrado
Resistencia al cambio y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores del centro de salud ocupacional "Medic Salud" del distrito de Trujillo del año 2018
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)
La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la influencia que tiene la resistencia al cambio sobre el desempeño laboral de los colaboradores del Centro de Salud Ocupacional Medic Salud de Trujillo; por ello ...
Acceso abierto
La flexibilidad laboral y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa de Seguros Pacífico - Sura Piura año 2018
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)
El presente estudio se ha realizado con el propósito de determinar de qué manera la flexibilidad laboral influyen en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de seguros Pacifico- Sura Piura año 2018, el ...
Acceso abierto
Perfil del personal y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores del Banco Scotiabank, Agencia Palermo en la ciudad de Trujillo – IV trimestre del 2018
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)
El presente estudio se ha realizado con la finalidad de poder determinar la relación
que existe entre el Perfil del Personal y su relación con el Desempeño Laboral de los
colaboradores del Banco Scotiabank, Agencia ...
Acceso abierto
La gestión por competencias y el desempeño laboral de los trabajadores de la botica Inkafarma del Centro Comercial Real Plaza de la ciudad de Trujillo en el año 2016
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2016)
El objetivo principal del presente informe de investigación es conocer a cerca de la gestión por competencias y el desempeño laboral de los trabajadores la Botica Inkafarma, el cual es descubrir que factores mejora el ...
Acceso abierto
Comunicación interna y desempeño laboral de los colaboradores de la Agropecuaria Chimú S.R.L. Trujillo I Semestre 2019
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)
La presente investigación tiene como propósito establecer la relación que existe entre la comunicación interna y el desempeño laboral; la hipótesis sostiene que existe una relación directa entre la comunicación interna y ...
Acceso abierto