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Clima organizacional y la atención al cliente de la Biblioteca Central de la Universidad Privada Antenor Orrego sede Trujillo - 2018
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2018)Acceso abiertoEl propósito de esta investigación consistió en encontrar la relación entre el clima organizacional y la atención al cliente de la biblioteca central de la Universidad Privada Antenor Orrego sede Trujillo – 2018. Para la ... -
El clima organizacional y las competencias laborales en la empresa E&E SAC Trujillo año 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2024)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado “El clima organizacional y las competencias laborales en la empresa E&E SAC Trujillo año 2022”, está orientado a determinar la relación que existe entre ambas variables: ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral del Hospital de Chulucanas de Piura, 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2024)Acceso abiertoEn un mundo globalizado y competitivo el clima organizacional es importante para que los colaboradores se sientan satisfechos en el desempeño de sus funciones. El propósito de la investigación fue determinar la relación ... -
Clima organizacional y su incidencia con el desempeño laboral en la unidad de administración de ejecutora 003 de la Región Policial Piura, 2020.
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso cerradoEl presente trabajo de investigación tuvo como propósito Determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la Unidad de Administración de Ejecutora 003 de la Región Policial Piura, 2020, para ... -
Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores del centro de atención telefónica del Banco de Crédito del Perú agencia Trujillo - 2019
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)Acceso abiertoEl objetivo principal de esta investigación fue determinar la influencia del clima organizacional sobre el desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Atención Telefónica del Banco de Crédito del Perú – Agencia ... -
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa SEINCO PERÚ de la ciudad de Trujillo, 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)Acceso abiertoEsta investigación tuvo como objetivo general determinar la relación del clima organizacional con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Seinco Perú de la ciudad de Trujillo, considerando que en muchas ... -
El clima organizacional y su relación con la calidad de atención al cliente de la empresa Tottus Open Plaza Piura año 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso abiertoLa investigación es el resultado de un estudio de la relación entre el clima organizacional y la calidad de atención en la empresa Tottus Open Plaza de la ciudad de Piura, el objetivo fue determinar de qué manera el ... -
Coaching empresarial y el desempeño de tareas de los colaboradores de Buro servicios financieros de Piura, 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)Acceso cerradoEl presente informe tuvo como objetivo general: Determinar la relación que existe entre el coaching empresarial y el desempeño de tareas de los colaboradores de Buro servicios financieros de Piura en el año 2022, fue una ... -
El coaching en el desarrollo de la gestión del talento humano en la Institución Educativa San Gabriel en la ciudad de Piura, año 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación se llevó a cabo con el fin de determinar si existe relación entre coaching y la gestión del talento humano en la institución educativa San Gabriel en la ciudad de Piura año 2020; cuyos objetivos ... -
El coaching organizacional y su aportación a la mejora de calidad de servicio en los trabajadores de la Empresa Imprenta Integral, Piura – 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación titulada “El coaching organizacional y su aportación a la mejora de calidad de servicio en los trabajadores de la empresa Imprenta Integral, Piura – 2020”, tuvo como objetivo principal Determinar ... -
Coaching personal en la productividad laboral de Dimas de Trujillo, 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso cerradoEn el presente trabajo se presentan los resultados de la investigación, que tiene como objetivo determinar la relación entre el coaching personal y la productividad laboral de Dimas de Trujillo en el año 2021, el problema ... -
El coaching y su influencia en el desempeño laboral de Bectek Contratistas de Trujillo, 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo por objetivo principal determinar si el coaching influye en el desempeño laboral en la empresa Bectek Contratistas de Trujillo, 2021; para lo cual se desarrolló una investigación de tipo ... -
Comercio electrónico y la motivación de los consumidores de Plaza Vea de Trujillo, 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso abiertoEl presente trabajo, tuvo por objetivo principal determinar la relación del comercio electrónico y la motivación de los consumidores de Plaza Vea de Trujillo en el año 2021; para lo cual se empleó un tipo de investigación ... -
Compensaciones monetarias y la satisfacción laboral en las estaciones de servicios Primax, del distrito de Trujillo - 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre las compensaciones monetarias y la satisfacción laboral en las estaciones de servicios Primax del distrito de Trujillo 2020”. La población ... -
Competencias de liderazgo y engagement en los colaboradores de la distribuidora Fármacos del Norte SAC - Trujillo 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso abiertoLa competencia de liderazgo es una habilidad fundamental en la actualidad que un Gerente debe poseer para que pueda tener éxito; por otro lado, el Engagement es el compromiso que tiene el colaborador con la empresa para ... -
Competencias de liderazgo y engagement en los colaboradores de la empresa Enerfluser SAC - Trujillo 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2024)Acceso cerradoLa presente investigación tiene como objetivo determinar la correlación entre las competencias de liderazgo y el engagement en los colaboradores de la Empresa Enerfluser SAC- Trujillo 2022. Se utilizó un diseño ... -
Competencias digitales y desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Particular Marello School de la ciudad de Trujillo, 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso abiertoEl trabajo de investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe entre el nivel de competencias digitales y el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Particular Marello School ... -
Las competencias directivas y su relación con la retención del personal call center banco de crédito del Perú, Trujillo año 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)Acceso cerradoLa presente investigación tiene como objetivo Determinar de qué manera las competencias directivas se relacionan con la retención del personal Call Center Banco de Crédito del Perú, Trujillo año 2020. El tipo de estudio ... -
Competencias genéricas y las expectativas laborales en los egresados de la Escuela Profesional de Administración UPAO Filial Piura, año 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)Acceso abiertoLa investigación, titulada las competencias genéricas y las expectativas laborales en los egresados de la Escuela Profesional de Administración UPAO Filial Piura, año 2021; del mismo, se presentó como objetivo general ... -
Las competencias gerenciales y su relación con el desempeño laboral de los empleados de Autonort Trujillo SAC, 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso cerradoEl presente trabajo de investigación tiene por objetivo determinar la relación de las competencias gerenciales con el desempeño laboral de los empleados de Autonort Trujillo SAC, 2021. El tipo de investigación es de ...