Administración con Mención en Recursos Humanos: Envíos recientes
Mostrando ítems 21-40 de 66
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Habilidades Blandas y Comunicación Interna en los colaboradores de una entidad Financiera de Trujillo - 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso abiertoLa actual investigación tiene como finalidad determinar la relación de las habilidades blandas se relacionan con la comunicación interna en los colaboradores de una entidad financiera de Trujillo – 2021. La metodología se ... -
Incidencia del capital intelectual en la generación de valor y transferencia del conocimiento en pequeñas y microempresas de tecnología de la información de Trujillo 2019
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso cerradoDurante los últimos 150 años la humanidad ha sufrido un proceso de aceleración de los cambios, debido a la evolución del conocimiento. Por ello, la MYPE debe tener más capacidad para innovar, donde el capital intelectual, ... -
Compromiso organizacional y calidad de empleo en la “Generación y” de la ciudad de Trujillo – 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso abiertoEl presente trabajo tuvo como finalidad determinar la relación que existe entre la variable de compromiso organizacional con la de calidad de empleo en la “Generación Y” de la ciudad de Trujillo – 2020. La principal ... -
Cultura organizacional y responsabilidad social corporativa de la institución educativa privada deportivo Adeu Chiclayo 2019
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso abiertoEn el presente trabajo de investigación, el objetivo general fue determinar la relación entre las variables cultura organizacional y la responsabilidad social corporativa en la Institución Educativa Deportivo Adeu, ... -
Liderazgo Estratégico y Trabajo en Equipo en el Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre “OSINFOR” 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)El presente estudio de investigación tiene como objetivo determinar cuál es la relación entre liderazgo estratégico y trabajo en equipo en el Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre ... -
Calidad de vida laboral y el compromiso organizacional de los docentes en el Centro de Idiomas de la Universidad Privada Antenor Orrego de Trujillo, 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la calidad de vida laboral y el compromiso organizacional del personal docente del Centro de Idiomas de la Universidad Privada Antenor ... -
Retención del talento humano y el compromiso organizacional en los colaboradores del Bazar Central del Ejército en Lima, 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación titulada “Retención del talento humano y compromiso organizacional en los colaboradores del Bazar Central del Ejército en el Pentagonito Lima, 2020”, tuvo como objetivo determinar la relación que ... -
El estilo de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los asesores de la caja municipal de ahorro y credito de Trujillo - 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el estilo de liderazgo y el desempeño laboral de los asesores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Trujillo – 2021. ... -
Gestión estratégica de recursos humanos y estrés laboral en navegantes de empresa pesquera del Callao - 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)Acceso abiertoLa investigación tiene como objetivo principal la relación que existe entre la gestión estratégica de recursos humanos con el estrés laboral en navegantes de empresa pesquera del Callao, 2020, para la realización de la ... -
Identidad corporativa y comunicación interna en la Institución Educativa Privada Alejandro O. Deustua – 2019
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)Acceso cerradoLa presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la Identidad Corporativa y la Comunicación Interna en la Institución Educativa Alejandro O. Deustua. La investigación fue no experimental, ... -
Liderazgo femenino y toma de decisiones laborales en las millennials con educación superior de Trujillo – 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)La presente tesis tiene como objetivo principal determinar la relación que existe entre las variables liderazgo femenino y toma de decisiones laborales en las millennials con educación superior de Trujillo - 2020. La ... -
Gestión del bienestar social y su relación con la felicidad laboral de los colaboradores administrativos en una universidad privada de Trujillo - 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)Acceso abiertoLa investigación desarrollada tuvo como problema principal: ¿Cuál es la relación que existe entre la gestión del bienestar social y la felicidad laboral de los colaboradores administrativos en una universidad privada de ... -
El salario emocional y la retención del talento humano en la caja Trujillo de La Libertad -2019
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)Acceso cerradoEl presente trabajo de investigación tiene como propósito de analizar la relación que existe entre el Salario emocional y la retención del Talento humano en la Caja Trujillo, utilizando el método inductivo para la ... -
Teletrabajo y salario emocional en el personal administrativo de una empresa constructora de Trujillo 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)Acceso cerradoEl presente estudio de investigación tiene como objetivo determinar cuál es la relación entre teletrabajo y salario emocional en el personal administrativo de una empresa constructora de Trujillo 2020. El tipo de ... -
Plan de capacitación docente y su impacto en la calidad del docente académico de la universidad privada Antenor Orrego, Trujillo - 2019
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)El problema formulado para la presente investigación fue: ¿En qué medida el Plan de Capacitación Docente impacta en la calidad del docente académico de la Universidad Privada Antenor Orrego, Trujillo, 2019? Como objetivo ... -
Factores de causalidad para la toma de decisiones laborales en la plataforma de atención al usuario de la universidad privada Antenor Orrego, Trujillo - 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)Acceso cerradoLa presente investigación consiste en desarrollar el análisis de causalidad de los factores que generan los problemas que sufren los trabajadores de la Plataforma de Atención al Usuario de la Universidad Privada Antenor ... -
Factores ergonómicos y el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Privada Antenor Orrego - Trujillo 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre los factores ergonómicos y el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Privada Antenor Orrego - Trujillo 2020. La metodología ... -
Plan de capacitación para mejorar la calidad de servicio de los asesores de crédito en “La Caja Metropolitana” agencia Chimbote - 2019
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)Acceso cerradoLa finalidad de la presente tesis fue determinar si la implementación de un plan de capacitación orientada a la atención al cliente mejora la calidad del servicio de los asesores de crédito en la Caja Metropolitana - ... -
La inteligencia emocional y su relación con las competencias laborales en la empresa Mannucci Diésel S.A.C., Trujillo 2019
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)Acceso abiertoLa presente tesis tiene como finalidad determinar como la inteligencia emocional se relaciona con las competencias laborales en la empresa Mannucci Diesel S.A.C. de Trujillo, en el año 2019. El tipo de investigación es ... -
Marketing interno y su relación con la rotación de personal en el Banco Continental (BBVA) sucursal Trujillo 2018
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)Acceso abiertoEl presente estudio se ha realizado con el propósito de determinar cómo se relaciona el marketing interno con la rotación de personal en el Banco Continental (BBVA) Sucursal Trujillo 2018. El problema formulado para la ...
